IA e lavoro

La legge affronta l’uso dell’IA nel contesto lavorativo, con attenzione al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla tutela della dignità della persona. Gli strumenti non devono diventare meccanismi opachi di controllo o discriminazione. Per i datori di lavoro è essenziale valutare finalità, proporzionalità, informazione ai lavoratori, impatti su diritti e coordinamento con privacy, diritto del lavoro e AI Act.